一是通过组织培训。根据农时农事需要，定期邀请上级农业专家深入各村，举办农业技术、实用技能讲座，使农民不断掌握现代农业知识。召开现场会，让科技人员深入田间地头，向群众讲解实用农业技术，现场指导群众进行农业生产，破解群众技术难题。

　　二是灵活利用农家书屋和远程教育系统。建立健全农家书屋管理制度，向群众免费借阅种植、养殖等方面的技术书籍，方便群众读书、用书，利用远程教育网络，组织群众收看适宜本村发展的种养技术类节目，提供农资、农产品市场信息，方便群众学习科技知识。

　　三是转变思路。由于农村不具备引进人才，该镇根据实际情况，转变思路，将人才由“引进、留住、培养”向“留住、培养、发展”，积极培养土生土长的实用“人才”。

　　四是结对帮扶，促示范典型带动。该镇要求各村支部党员每人结对帮扶一名有创业意愿和创业能力的群众及返镇待业人员，进行“一对一”的跟踪服务，为他们积极营造干事创业的良好环境。同时，积极培养人才典范，通过典范带动，引领广大群众致富增收。