今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下，认真贯彻落实省市县人才工作会议精神，始终坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，全面履行自身职能，不断完善人才引进与管理服务体系，为县域经济发展提供了坚实的人才智力保障。

    一是定期开展春季人才招聘服务月活动。每年春季，围绕我县重点行业、重点企业对高层次人才的需求，通过举办现场招聘会、赴大学校园引进高端人才及网络招聘等方式，集中组织开展春季推介招聘服务月活动。先后组织力诺、一农化工、诺能生物等用人单位赴山东大学、济南大学、长清大学城进行现场招聘推介，达成就业意向300余人，为人力资源供需双方搭建交流平台。

　　二是突出服务重点，深挖企业人才智力需求。为摸清企业高层次人才需求情况，采取实地走访、电话咨询、电子邮件等方式，调研全县用人单位人才智力需求，宣传省市相关扶持政策。今年以来，共为6家企业开发人才需求及高校毕业生就业岗位达200余个，为招才引智工作提供了更加科学的参考依据。

　　三是始终贯彻“民生为本、人才优先”主线，优化人才引进环境。强化用人单位吸纳人才的主体地位，鼓励企业采取特聘、兼职、项目合作或聘任顾问等柔性引进方式，吸引人才到我县工作。

　　截止目前，我县共引进“5150”高层次创业人才3人“5150”高层次创业团队1个、“5150”高层次创新人才1个千层次创新人才1个；共引进高技能人才420人，涉及电工、电气焊、育婴师等11个工种。